Archivos de Categoría: Noticias Actualidad

Publicación SELECTA 2014

Publicado hoy en DOCM la Resolución de 28/02/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se ordena la publicación del aviso relativo a la Resolución de 29/11/2016, modificada por Resolución de 28/02/2017, de la Dirección Gerencia del Sescam, por la que se aprueba la publicación de los listados definitivos de la bolsa de trabajo de personal de las categorías profesionales de las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes del Sescam, convocada mediante Resolución de 01/10/2014.
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Exigimos que todos los Facultativos estén en Bolsa SELECTA

Castilla La Mancha no puede permitirse que las 5 últimas promociones de Facultativos Residentes estén en el limbo fuera de SELECTA. La lentitud de la administración no solo afectará a los profesionales sino que puede causar un grave déficit de facultativos en la comunidad autónoma con lo que ello perjudicaría a la asistencia sanitaria de los usuarios.
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SELECTA CESM-CLM EXIGE MESA SECTORIAL URGENTE

CESM-CLM en contra del aplazamiento BOLSA de Trabajo SELECTA. El Sindicato Médico CESM-CLM, denuncia el aplazamiento de la publicación de los listados definitivos de la Bolsa de Trabajo SELECTA 2014. En Mayo de 2014 se publicó el Pacto de Selección de personal temporal del Servicio de Salud de CLM. Desde entonces debería haber estado en marcha la bolsa de trabajo llamada SELECTA. En 2015 y 2016 se han presentado nuevas solicitudes que no han sido aún baremadas, perjudicando gravemente a nuestros compañeros, que han visto limitadas sus expectativas, marchándose de Castilla la Mancha, después del esfuerzo realizado en su formación tras sus años de residencia en esta Comunidad. No debemos permitir esta situación ante la escasez de Facultativos y perder este activo tan importante para todos. Desde CESM – CLM exigimos que se convoque una Mesa Sectorial con carácter urgente para dar las explicaciones oportunas y que se actualice a la mayor brevedad posible la bolsa de 2015 y 2016 para dar opción a todos nuestros compañeros y competir en igualdad de condiciones.
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CESM-CLM EXIGE FINANCIACIÓN Y SUSTITUCIONES SUFICIENTES EN ATENCIÓN PRIMARIA

Exigimos que el gobierno de Castilla La Mancha cumpla con su propuesta de invertir el 25 % en Atención Primaria del presupuesto sanitario asignado a la Comunidad. El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha quiere hacer público el malestar de los Médicos de Atención Primaria que vienen padeciendo una falta de sustitutos que hace que las consultas en muchos casos sean masivas para perjuicio de los usuarios y de los propios profesionales, saturándose de este modo las urgencias de los hospitales. CESM-CLM exige, además del aumento presupuestario en Atención Primaria, medidas encaminadas a: 1. Incrementar las plantillas para cumplir los ratios óptimos asistenciales. 2. Dotar los Centros de Salud de medios técnicos suficientes para evitar la derivación de pacientes a nivel hospitalario. 3. Contratación de sustitutos al 100%, con la entrada en vigor de la bolsa de trabajo. 4. Abordar la deficiente coordinación entre los niveles de Atención Primaria y Especializada, sobre todo en el abordaje integral de los pacientes crónicos y dependientes.
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Publicación Comisiones Calificadoras Residentes 2016

Publicado hoy en BOE la Resolución de 23 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se nombran las comisiones calificadoras de los ejercicios para Médicos, Farmacéuticos, Enfermeros y otros graduados/ licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física, correspondientes a las pruebas selectivas 2016.
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CESM Condena la agresión sufrida por nuestras compañeras

Manifestamos nuevamente nuestra más enérgica condena ante la agresión sufrida por compañeras nuestras en el Centro de Salud de La Solana (Ciudad Real).La agresión se ha producido, al irrumpir un paciente con una escopeta en el Centro de Salud, amenazando al parecer a todo el personal que en ese momento se encontraba allí. Por fortuna la rápida intervención de la policía municipal y guardia civil pudo reducir al agresor evitando daños mayores.
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CESM-CLM VOTA NO AL ACUERDO MARCO DEL SESCAM

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM-CLM exige a la Administración recuperar la carrera profesional a la mayor brevedad posible. El Sindicato Médico CESM – CLM , ha sido el único sindicato que ha votado NO al Acuerdo Marco en la Mesa Sectorial del SESCAM el viernes 16 de diciembre de 2016. Entendemos la importancia de dicho Acuerdo Marco, donde hemos aportado numerosas propuestas que han sido tenidas en cuenta para ser posteriormente plasmadas.
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CESM consigue que no se vuelva a las jornadas de 12 horas

Desde el Sindicato Médico CESM-CLM queremos manifestar que tras el comunicado de CESM del día 5/12/2016 en el que EXIGÍAMOS la NO implantación de la jornada ininterrumpida de 12 horas, (las llamadas “Cospetardes”), nos complace informaros que el SESCAM tras conversaciones con nuestro sindicato ha reconsiderado su postura y en la Mesa Sectorial de hoy día 16/12/2016 ha quedado reflejado en el acta el compromiso de que ningún trabajador del SESCAM, que no tenga establecida jornada especial, será obligado a desarrollar su actividad durante 12 horas ininterrumpidas, salvo que el facultativo desee realizarla de forma voluntaria y con plenas garantías para su salud y la de sus paciente. Consideramos éste un logro importante de CESM por haber evitado un retroceso en los derechos de los profesionales, a los que seguiremos defendiendo hasta la recuperación plena de todas las condiciones laborales perdidas.
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Mesa Técnica SESCAM Jornada 37,5 horas

Ante la inminente entrada en vigor desde el 1 de Enero de 2017 de las instrucciones para la aplicación de la jornada ordinaria laboral de 37,5 horas semanales, con 7 horas al día, 5 días a la semana, completando el resto con horario de tarde (como en la era de “Cospedal”), nuestro Sindicato Médico CESM –CLM quiere manifestar que está totalmente en desacuerdo con esta normativa y utilizaremos todas las medidas a nuestro alcance para no volver a sufrir jornadas de 12 horas, agotando previamente todas las vías de negociación. Exigimos realizar la jornada de 37,5 horas como el resto de los trabajadores de la Administración Pública, prolongando 30 minutos más al día de lunes a viernes; utilizando este tiempo para formación continuada, como así queda reflejado en el Estatuto Marco.
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Listados Definitivos No Oficiales SELECTA 2014

Se han publicado en la web del SESCAM los listados definitivos de bolsa de trabajo de SELECTA 2014. Se trata de una publicación NO OFICIAL y meramente a título informativo. Con al menos tres días de antelación se comunicará la fecha de la publicación oficial, a partir de la cual se iniciarán los llamamientos por los nuevos listados de bolsa, así como el inicio del plazo de recurso.
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