EL SINDICATO MEDICO DE CASTILLA LA MANCHA (CESM-CLM) CONSIGUE PARA LOS FACULTATIVOS TEMPORALES NO FIJOS DEL SESCAM, EL ABONO MENSUAL DE LOS GRADOS DE CARRERA PROFESIONAL RECONOCIDOS. ASI COMO EL PRORRATEO DE GUARDIAS EN EMBARAZADAS.
El Sindicato Médico de Castilla La Mancha CESM CLM, mayoritario de los facultativos de nuestra Comunidad, consigue en los tribunales para los facultativos temporales no fijos del SESCAM, el abono mensual de los grados de Carrera Profesional reconocidos, así como los atrasos no abonados de los cuatro años anteriores a su reclamación administrativa.
Tras un largo proceso iniciado el 30 de junio de 2017, mediante la presentación de las primeras reclamaciones y un no menos largo peregrinar por todas las instancias judiciales hasta llegar a la Sala 3ª del Tribunal Supremo, el SESCAM ha tenido que reconocer finalmente la evidencia, y ha comenzado a abonar a los facultativos no fijos, que reclamaron en su día, el Grado de Carrera Profesional que tenían reconocido, (Grados I y/o II) previamente a la paralización en nuestra Comunidad de la citada Carrera Profesional, todo ello en pie de igualdad con sus compañeros fijos, así como los atrasos no abonados de los cuatro años anteriores a la fecha en que presentaron sus reclamaciones.
Gracias a los servicios jurídicos del Sindicato Médico de Castilla La Mancha (CESM-CLM) y a la valiente iniciativa de los afiliados que en su día dieron un paso adelante en defensa de sus legítimos derechos, se ha superado una desigualdad más de las que separan a los facultativos temporales de los fijos.
Confiamos en que el SESCAM sepa ver también, más pronto que tarde y aunque sea una vez más a golpe de sentencia, la brecha salarial existente entre las facultativas embarazadas y el resto de sus compañeros, debido al abono del prorrateo de guardias, tanto en embarazo, baja maternal, lactancia y vacaciones, para que dicho prorrateo se realice correctamente.
Desde nuestro sindicato Médico CESM CLM esperamos y deseamos que la paridad salarial sea una realidad y se aplique el principio de igualdad entre mujeres y hombres trabajadores.
