CESM alerta de las medidas adoptadas en las Urgencias Hospitalarias de Toledo y Talavera.
Nota de Prensa 9 Julio 2026
El Sindicato Médico CESM denuncia que la falta de planificación y el desplazamiento de especialistas de otros servicios hospitalarios no solucionan el déficit estructural de médicos en Urgencias
El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha, CESM, manifiesta su preocupación por la situación que atraviesan los Servicios de Urgencias del Hospital Universitario de Toledo y del Hospital General Universitario de Talavera de la Reina.
La falta de médicos en ambos servicios está llevando a sus Gerencias a adoptar medidas organizativas que pueden comprometer la calidad asistencial, la seguridad de los pacientes y las condiciones laborales de numerosos facultativos.
Cuando un servicio entra en crisis cada verano, el problema no es el verano: es la falta de planificación.
No faltan médicos, faltan condiciones laborales atractivas
Durante las últimas semanas, la Administración ha intentado justificar esta situación afirmando que «no hay médicos».
Sin embargo, desde CESM Castilla-La Mancha consideramos que el verdadero problema no es la inexistencia de profesionales, sino la dificultad para atraer y mantener especialistas en los Servicios de Urgencias debido al deterioro progresivo de sus condiciones laborales, la sobrecarga asistencial y la falta de una planificación adecuada.
La reciente Oferta Pública de Empleo del SESCAM demuestra que existen médicos especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias. Lo que no existen son condiciones suficientemente atractivas para que estos profesionales quieran desarrollar su actividad en servicios sometidos permanentemente a una elevada presión asistencial.
Nos encontramos, por tanto, ante un problema estructural y no ante una situación puntual vinculada al periodo estival. Las vacaciones son previsibles y deben formar parte de la planificación ordinaria de cualquier organización sanitaria.
Trasladar médicos de otros servicios hospitalarios no soluciona el problema
La respuesta que se está aplicando en los hospitales de Toledo y Talavera consiste, esencialmente, en desplazar a especialistas de otros servicios y especialidades, como Medicina Interna, para cubrir necesidades estructurales de los Servicios de Urgencias.
Estas decisiones alteran las jornadas, los horarios, las condiciones de trabajo y la conciliación familiar de numerosos facultativos.
CESM quiere dejar claro que no cuestiona en absoluto la capacidad, la formación ni el compromiso de los especialistas llamados a colaborar. Al contrario, reconoce expresamente su profesionalidad y su responsabilidad ante una situación generada por decisiones organizativas ajenas a ellos.
Lo que sí cuestionamos es que un déficit estructural de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias pretenda resolverse sustituyéndolos de manera organizada por facultativos cuya actividad asistencial habitual pertenece a otras especialidades.
La atención urgente requiere competencias específicas
La reciente creación de la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias responde precisamente al reconocimiento de que la asistencia urgente hospitalaria requiere conocimientos, habilidades y competencias específicas.
Por ello, sustituir de forma estructural a estos especialistas por médicos de otros servicios no puede considerarse una solución adecuada ni segura.
Además, cada facultativo desplazado a Urgencias deja de realizar, total o parcialmente, la actividad propia de su servicio. Esto puede traducirse en:
- Demoras en consultas.
- Reorganización de pruebas y tratamientos.
- Mayor presión asistencial en otras áreas.
- Incremento de las listas de espera.
Estas medidas no aumentan los recursos disponibles ni solucionan el déficit de especialistas en Urgencias. Simplemente trasladan el problema al resto del hospital, con un impacto potencial sobre miles de pacientes.
No basta con mantener abierto un servicio
Desde CESM Castilla-La Mancha consideramos que la obligación de cualquier Administración sanitaria no consiste únicamente en mantener abierto un servicio.
También debe garantizar que la asistencia se presta con los profesionales adecuados, con recursos suficientes y en condiciones que preserven la seguridad de los pacientes, la calidad del acto médico y la salud laboral de los profesionales.
La situación resulta especialmente preocupante porque en ambos hospitales ya han sido necesarias actuaciones y requerimientos de la Inspección de Trabajo relacionados con importantes riesgos psicosociales.
Las decisiones organizativas actuales pueden incrementar la sobrecarga y agravar factores de riesgo previamente identificados.
CESM presenta denuncias ante la Inspección de Trabajo
Ante esta situación, las Secciones Sindicales del Sindicato Médico CESM Castilla-La Mancha en Toledo y Talavera de la Reina han presentado las correspondientes denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asimismo, CESM Castilla-La Mancha promoverá cuantas actuaciones administrativas y judiciales resulten necesarias para exigir las responsabilidades que pudieran derivarse de estas decisiones.
Un mensaje de tranquilidad para la ciudadanía
CESM quiere trasladar un mensaje de tranquilidad a la ciudadanía.
Los profesionales sanitarios continuarán actuando, como siempre, con el máximo compromiso ético, científico y humano hacia sus pacientes.
Precisamente por respeto a los pacientes y a los propios profesionales, consideramos nuestra obligación denunciar aquellas decisiones que no resuelven el problema de fondo y que pueden afectar al funcionamiento del conjunto del sistema sanitario.
La solución: reforzar de forma estable los Servicios de Urgencias
La solución pasa por:
- Reforzar de manera estable los Servicios de Urgencias.
- Mejorar las condiciones laborales de sus profesionales.
- Planificar adecuadamente las plantillas.
- Reducir la sobrecarga asistencial.
- Convertir estos puestos en destinos atractivos para los especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias.
Defender unas Urgencias seguras, bien dotadas y atendidas por profesionales adecuadamente cualificados es defender la seguridad de los pacientes y la calidad de la Sanidad Pública de Castilla-La Mancha.