Concentración Silenciosa en Ciudad Real por la Sanidad Pública y un Estatuto Propio para nuestra Profesión
Ciudad Real, 28 de abril de 2026
El silencio de hoy es el reflejo de un sistema que necesita ser escuchado.
El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM) se concentra hoy, de forma silenciosa, a las puertas del Hospital General Universitario de Ciudad Real, en un acto cargado de simbolismo que denuncia el silencio del Ministerio de Sanidad ante la situación crítica que atraviesa la Sanidad Pública y la falta de interlocución real con la profesión médica.
Esta concentración no es solo un acto reivindicativo: son 3 minutos de silencio de toda una profesión por el deterioro de la Sanidad Pública, la sobrecarga asistencial y el silencio institucional ante una situación insostenible.
La actual convocatoria de Huelga Nacional Médica y Facultativa, en su cuarta semana, no responde a una voluntad de confrontación, sino a la falta de propuestas concretas y a la persistente actitud de bloqueo del Ministerio de Sanidad frente a reivindicaciones legítimas, ampliamente fundamentadas y sostenidas en el tiempo.
El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha lleva meses advirtiendo de una realidad insostenible: incremento continuo de la presión asistencial, déficit estructural de plantillas médicas, graves dificultades para la cobertura de plazas, especialmente en zonas de difícil cobertura, y un deterioro progresivo del Sistema Sanitario que repercute directamente en la seguridad y calidad de la atención a los pacientes.
Reivindicaciones fundamentales
- Aprobación de un Estatuto Propio de la Profesión Médica y Facultativa, acorde a su formación, responsabilidad y especificidad.
- Creación de un ámbito específico de negociación, con representación legítima y directa de la profesión médica.
- Implantación de una jornada laboral de 35 horas, con reconocimiento del exceso de jornada y de las guardias como tiempo de trabajo efectivo y computable.
- Regulación de las guardias médicas, tanto de presencia física como localizadas, con límites claros, carácter voluntario y una retribución superior a la jornada ordinaria.
- Clasificación profesional justa, acorde a la responsabilidad clínica asumida.
- Modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones, que reconozca la penosidad del ejercicio médico.
Asimismo, se denuncia que actualmente no existe un límite efectivo a la jornada laboral obligatoria, superándose en numerosos casos las 48 horas semanales e incluso alcanzándose en algunos casos jornadas próximas a las 80 horas. Esta situación constituye una discriminación respecto a otros empleados públicos y supone un riesgo evidente tanto para los profesionales como para los pacientes.
Desde el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM se insiste en que esta movilización tiene como objetivo último garantizar una Sanidad Pública de calidad, segura y sostenible. No se trata únicamente de condiciones laborales, sino de preservar el futuro del sistema sanitario.
Hoy guardamos silencio.
Pero nuestras reivindicaciones son claras, firmes y no pueden seguir siendo ignoradas.
El silencio de hoy es el reflejo de un sistema que necesita ser escuchado.