Arranca la cuarta semana de la Huelga Nacional Médica y Facultativa con la exigencia de proteger la Sanidad Pública y avanzar hacia un Estatuto Propio
Castilla-La Mancha, 27 de abril de 2026
La cuarta semana de la Huelga Nacional Médica y Facultativa Indefinida ha comenzado hoy en todo el territorio nacional, con convocatorias previstas del 27 al 30 de abril.
En Castilla-La Mancha, el seguimiento continúa en niveles similares a semanas anteriores, si bien se constata que, en numerosos casos, los servicios mínimos están siendo fijados por encima de lo establecido oficialmente.
Desde el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM) lamentamos profundamente haber llegado a esta situación.
Esta huelga no nace de una voluntad de confrontación, sino de la ausencia prolongada de respuestas ante problemas estructurales que afectan tanto a los profesionales como a los pacientes. La falta de diálogo real y de medidas concretas por parte del Ministerio de Sanidad ha conducido a un escenario que nadie deseaba.
La actual convocatoria es consecuencia directa de la falta de respuesta del Ministerio de Sanidad, dirigido por la Ministra de Sanidad Mónica García, que mantiene una posición de bloqueo sin propuestas efectivas ni voluntad de negociación con el Comité de Huelga Nacional, único órgano legítimo de representación del colectivo. Ante una situación ya insostenible, el Comité considera ineludible su responsabilidad política y exige su cese o dimisión para abrir una vía real de diálogo.
Una movilización en defensa de la Sanidad Pública
Queremos trasladar a la ciudadanía un mensaje claro: esta movilización tiene como objetivo garantizar una Sanidad Pública de calidad, segura y sostenible. Los médicos y facultativos queremos atender a nuestros pacientes como merecen, con el tiempo necesario y en condiciones que aseguren la máxima calidad asistencial.
La situación del Sistema Sanitario es cada vez más preocupante. La falta estructural de médicos y Facultativos compromete su funcionamiento: crecen las listas de espera, numerosos servicios hospitalarios y centros de salud carecen de plantillas suficientes, y las condiciones laborales dificultan la cobertura de plazas, especialmente en zonas vulnerables o de difícil cobertura.
Jornada laboral, condiciones dignas y fin de la discriminación
Nuestra profesión considera una cuestión esencial de justicia social poner fin a una situación sin límites claros en la jornada laboral. En la práctica, no existe un tope real ni diario ni semanal, superándose en muchos casos las 48 horas semanales. Reclamamos una jornada digna de 35 horas semanales, en línea con otros empleados públicos, así como el reconocimiento justo del trabajo realizado en noches, fines de semana y festivos, que actualmente se retribuye por debajo de la hora ordinaria.
Asimismo, exigimos poder negociar nuestras condiciones laborales en ámbitos específicos, con representantes elegidos por nuestra propia profesión. Es imprescindible la creación de mesas de negociación específicas donde la profesión médica y facultativa esté realmente representada y pueda decidir sobre sus condiciones laborales.
Sobrecarga asistencial y riesgo para el sistema
A esta situación se suma una sobrecarga asistencial creciente que está impactando directamente en la salud de los profesionales, con el consiguiente riesgo para la calidad de la atención a los pacientes.
Desde el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha queremos reconocer el compromiso de los profesionales designados para servicios mínimos, que garantizan la atención en hospitales y centros de salud. Su labor refleja, una vez más, la responsabilidad y vocación de la profesión médica.
Llamamiento a las administraciones
La situación actual genera una profunda preocupación en un momento especialmente delicado para el Sistema Sanitario. Por ello, consideramos imprescindible reforzar el liderazgo institucional y abrir espacios de diálogo real que permitan abordar con eficacia los retos existentes.
Es urgente que los Consejeros y Consejeras de Sanidad de las Comunidades Autónomas reaccionen ante una realidad cada vez más grave. La falta estructural de médicos compromete seriamente el futuro de la asistencia sanitaria. En este contexto, resulta necesario impulsar una interlocución activa con el Ministerio de Sanidad que permita abrir un proceso real de negociación, en el que se escuche a la profesión médica y facultativa.
Compromiso con la Sanidad Pública
Reiteramos nuestro compromiso firme con la defensa de una Sanidad Pública digna, accesible y de calidad, basada en soluciones reales y en la implicación efectiva de quienes tienen la responsabilidad de garantizarla.