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Desde el Sindicato Médico CESM-CLM queremos manifestar que tras el comunicado de CESM del día 5/12/2016 en el que EXIGÍAMOS la NO implantación de la jornada ininterrumpida de 12 horas, (las llamadas “Cospetardes”), nos complace informaros que el SESCAM tras conversaciones con nuestro sindicato ha reconsiderado su postura y en la Mesa Sectorial de hoy día 16/12/2016 ha quedado reflejado en el acta el compromiso de que ningún trabajador del SESCAM, que no tenga establecida jornada especial, será obligado a desarrollar su actividad durante 12 horas ininterrumpidas, salvo que el facultativo desee realizarla de forma voluntaria y con plenas garantías para su salud y la de sus paciente.
Consideramos éste un logro importante de CESM por haber evitado un retroceso en los derechos de los profesionales, a los que seguiremos defendiendo hasta la recuperación plena de todas las condiciones laborales perdidas.

Ante la inminente entrada en vigor desde el 1 de Enero de 2017 de las instrucciones para la aplicación de la jornada ordinaria laboral de 37,5 horas semanales, con 7 horas al día, 5 días a la semana, completando el resto con horario de tarde (como en la era de “Cospedal”), nuestro Sindicato Médico CESM –CLM quiere manifestar que está totalmente en desacuerdo con esta normativa y utilizaremos todas las medidas a nuestro alcance para no volver a sufrir jornadas de 12 horas, agotando previamente todas las vías de negociación.
Exigimos realizar la jornada de 37,5 horas como el resto de los trabajadores de la Administración Pública, prolongando 30 minutos más al día de lunes a viernes; utilizando este tiempo para formación continuada, como así queda reflejado en el Estatuto Marco.

Se han publicado en la web del SESCAM los listados definitivos de bolsa de trabajo de SELECTA 2014.
Se trata de una publicación NO OFICIAL y meramente a título informativo. Con al menos tres días de antelación se comunicará la fecha de la publicación oficial, a partir de la cual se iniciarán los llamamientos por los nuevos listados de bolsa, así como el inicio del plazo de recurso.