La Mesa de la Función Pública ha firmado con los sindicatos un acuerdo en el que se contemplan las siguientes cuestiones:
La recuperación del 25 % de la paga extra de 2012 pendiente de abonar un mes después de que se aprueben los presupuestos regionales, previsiblemente en abril, y el 25 % restante en octubre de este año “si la situación económica lo permite o, en todo caso, el 1 de enero de 2017”.
Además, se ha acordado la recuperación de los días adicionales por permisos particulares o vacaciones suprimidos en 2012 y la concesión de cuatro días anuales por ausencia por enfermedad sin merma retributiva, que los homologa a la legislación vigente de la Administración General del Estado. Por asuntos particulares se conceden dos días de permiso al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día más a partir del octavo, y los días adicionales de vacaciones serán un máximo de cuatro al cumplirse 15, 20, 25 y 30 años de antigüedad.
Con respecto al 3 % “se ha acordado devolver el 1,5 % el 1 enero de 2017 y el otro 1,5 % en enero de 2018, y un 0,5% de compensación, por no abonar nada este año, en enero de 2019″. “Se ha incluido una mejora de esas cantidades” y en 2017 se abonará sobre el salario final de 2016, “lo de este año pasado más el 1 %”, y en 2018 sobre el salario final de 2016, que supone una deriva superior, por ello, al 0,5 % finalmente acordado.
Oferta pública de empleo
Sobre la oferta pública de empleo, “la Junta va a agotar el margen máximo de la tasa de reposición que apruebe el Estado”, para un total de unas 6.600 plazas hasta el 2019, y que para este año se ha cifrado en unas 750 para educación y 660 para el SESCAM, además de 200 para funcionarios y un centenar para laborales que “es lo máximo que permite el Estado”, ha confirmado.
Respecto al complemento de Incapacidad Temporal (IT), ha añadido que se suscribirá el acuerdo de los días de ausencias anteriores en el mismo momento que el Gobierno estatal modifique este apartado.
