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Desde CESM –Sindicato Médico de CLM,  mayoritario entre los facultativos de Castilla la Mancha, ante el acuerdo firmado por el Ministerio de Hacienda y los sindicatos de la mesa de la Función Pública (CC.OO. UGT, y CSIF) sobre retribuciones de los funcionarios, consideramos que no satisface en absoluto las demandas de los facultativos y consolida los recortes salariales del año 2010. Supone una auténtica discriminación para todos los facultativos con respecto al resto de los trabajadores de la Administración, pues no partimos desde las mismas condiciones.

Madrid 21 Marzo
2-Por la reactivación de la Carrera Profesional en Castilla-La Mancha. Paralizada desde el año 2012.

Esquema el proceso Selectivo de la OPE de 2016 del SESCAM para  los Facultativos Especialistas de Área.

Esquema el proceso Selectivo de la OPE de 2016 del SESCAM para  los Médicos de Familia y Pediatras en Equipos de Atención Primaria..

Convocado por CESM, Confederación Estatal de Sindicatos Médicos,  un gran acto de protesta en Madrid el próximo 21 de Marzo, que revestirá la forma de concentración ante el Ministerio de Sanidad a las 12:00  seguida de una manifestación hasta la Plaza de las Cortes para entregar a los portavoces sanitarios de los partidos políticos la lista de las principales reivindicaciones que le mandamos los facultativos. A esta concentración se han sumado todas las organizaciones del foro de la profesión médica y respaldan la iniciativa de CESM.

Bolsa de Trabajo SELECTA, se han publicado el día 1 de Marzo los listados provisionales de la Bolsa de Trabajo SELECTA de 2016. El plazo de reclamaciones se inicia desde día 2 de Marzo y finaliza el 15 de Marzo ambos inclusive.

CESM se moviliza a nivel nacional para recuperar los derechos perdidos en los facultativos.  Madrid 21 de Marzo.
Principales reivindicaciones:
Recuperación de los recortes salariales que venimos padeciendo desde el 2010 y que pueden cifrarse entre un 25 y 30 % del poder adquisitivo (recortes del 9% del salario base, recortes en un 41 % de las pagas extras, carrera profesional…)
Recuperación de la jornada semanal de 35 horas.
Carrera profesional igual en todos los Servicios Autonómicos de Salud y para todos los Profesionales independientemente de su tipo de contratación.
Realización de OPEs y Concurso de Traslados con periodicidad bienal (como mínimo) y donde las lenguas cooficiales no sean un requisito.
Equiparación de las plazas MIR al número de graduados en las facultades de Medicina cada año. Aumento número de plazas MIR.
Garantizar los requisitos de titulación de los médicos que ejercen en el Sistema Nacional de Salud.
Formación continuada.