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El Sindicato Médico de Castilla La Mancha denuncia la pasividad del SESCAM ante las agresiones a facultativos y exige la adopción de medidas que protejan eficazmente a los profesionales.
Transcurridos varios meses desde la salvaje agresión sufrida por un médico de Atención Primaria del C.S. de Camarena el SESCAM sigue sin adoptar medidas eficaces que garanticen la integridad de sus profesionales, incumpliendo así un deber legal ineludible.
Hoy nos vemos obligados a denunciar una nueva agresión al equipo médico de guardia del C.S. de Santa Olalla. Centro con un largo historial de incidentes, y del que repetidamente se ha solicitado la adopción de medidas de seguridad que garantizasen la integridad de los trabajadores del mismo.

Una vez publicada la relación de aprobados en la fase de oposición por orden de puntuación obtenida en la categoría de Pediatra de Área y en Equipos de Atención Primaria, se abre el proceso de presentación de méritos.

De conformidad con lo establecido en la Base 6.3.3 de la convocatoria, se recuerda a los aspirantes afectados que, a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio, se abre el plazo de 20 días hábiles (hasta el 23 de Octubre ambos incluidos), para la aportación ante este Tribunal de los documentos acreditativos de los méritos valorables alegados por los aspirantes, para que puedas ser tenidos en cuenta en la fase de concurso.

Nuestra propuesta a medio plazo es redimensionar las plantillas contratando en los centros de salud a médicos con contratos estables de larga duración que, además de hacerse cargo de las incidencias que puedan surgir (permisos, enfermedad de profesional, picos epidémicos, etc) apoyen a los equipos en su asistencia diaria. Así mismo, dotar los Centros de Salud de medios técnicos suficientes para evitar la derivación de pacientes a nivel hospitalario.
De esta manera, se conseguirán contratos más atractivos para conseguir el objetivo de fidelizarlos, lo que es absolutamente necesario por la gran escasez de los mismos que ya existe y se agravará en los próximos años, dado que se jubilarán aproximadamente el 35% de la plantilla médica actual.

Desde el Sindicato Médico de Castilla la Mancha CESM – CLM, sindicato mayoritario de los Médicos de Castilla la Mancha, manifestamos nuestra más enérgica condena ante la brutal agresión sufrida por nuestro compañero en el Centro de Salud de Camarena, en la provincia de Toledo, cuando realizaba su labor asistencial.
Exigimos a la Administración por enésima vez que ponga de manera urgente en marcha el Plan General de Prevención de Riesgos Laborales frente a las agresiones, con sus protocolos de actuaciones correspondientes y que éste Plan esté dotado presupuestariamente para implementar los recursos materiales (botón del pánico, cámaras, habitación del pánico… etc.) y humanos (vigilantes de seguridad), necesarios para garantizar la integridad física de los facultativos.

Con  fecha de ayer se remitió para su publicación en el Tablón de Anuncios Electrónico de la JCCM y en la Web del SESCAM la relación provisional de concursantes admitidos y excluidos del Concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el SESCAM, en las categorías de Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria. En el plazo de 10 días hábiles podrán subsanarse por los concursantes excluidos, los defectos que han motivado la exclusión.

Ante la presunta filtración denunciada por el SESCAM  ante la Fiscalía de Toledo del examen de Médico de Familia para cubrir plazas del SESCAM,  el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM-CLM, mayoritario entre los facultativos de la región, manifestamos lo siguiente: Apoyamos la denuncia ante la Fiscalía por parte del SESCAM para que aclaren los hechos y se actúe sobre quienes presuntamente hayan filtrado el examen. Es una cuestión de justicia y de respeto a todos los compañeros que han empleado mucho tiempo y esfuerzo en preparar esta oposición.

Las agendas deben adecuarse a una asistencia de calidad, con un tiempo mínimo de 10 minutos por paciente, siempre teniendo en cuenta el contexto sociodemográfico y eliminando toda actividad burocrática que no tenga justificación clínica, facilitando al máximo su realización. Exigimos para ello la contratación de todos los sustitutos necesarios para una correcta asistencia de calidad. Consideramos urgente la puesta en funcionamiento inmediato de la Carrera Profesional vinculada a un auténtico proceso de desarrollo profesional y científico evaluable en el tiempo.

El 21 de marzo de 2018 tuvo  lugar  la concentración y posterior manifestación  convocada por CESM  ( Confederación Estatal de Sindicatos Médicos) superando todas las expectativas, dado que  acudieron más de 5.000 Facultativos y Residentes  de toda España. En nuestra Comunidad Autónoma estamos a la espera de una entrevista con la Consejería de Sanidad, para que se nos dé respuesta a estos y otros puntos reivindicativos que ya hemos planteado en una reunión anterior . Caso de no recibir una respuesta satisfactoria pulsaremos la opinión de los facultativos de Castilla-La Mancha para el inicio de las medidas y movilizaciones que consideremos oportunas.

Publicado en el DOCM de 23 de febrero de 2018, la Resolución de 19/02/2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban y publican los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, y las fechas, horas y lugares para la realización de la primera prueba de determinados procesos selectivos convocados por Resoluciones del Sescam de 17/08/2017, para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, discapacidad y promoción interna, en diversas categorías estatutarias de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.