OPE 2016 230 PLAZAS DE FACULTATIVOS
Publicado en DOCM Núm. 118 de 17 de junio de 2016. Acuerdo de 14/06/2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2016.
Acuerda
Primero. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2016.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el artículo 19 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, y en el artículo 46 de la Ley 1/2016, de 22 de abril, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2016, se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2016 en los términos que se establecen en el presente acuerdo.
Segundo. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público.
1. De acuerdo con los criterios y limitaciones establecidas en el artículo 46 de la Ley 1/2016, de 22 de abril, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2016, la Oferta de Empleo Público contiene las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso y que se detallan en el anexo I del presente acuerdo.
2. En el anexo II se incluyen las plazas que se autorizan por el sistema de promoción interna y en el anexo III las que se autorizan por el sistema de promoción interna directa en el puesto.
Tercero. Sistemas de acceso y sistemas selectivos.
1. Las convocatorias de ingreso se realizarán por los sistemas de acceso previstos en los anexos mediante convocatorias independientes para cada uno de los anteriores sistemas.
No obstante, de conformidad con lo previsto en el artículo 41.6 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, las plazas reservadas para personas con discapacidad que se convoquen por el sistema de promoción interna se incluirán dentro de las convocatorias ordinarias de este sistema de acceso.
2. Para el ingreso en el mismo cuerpo, escala o categoría sólo se podrá participar por uno de los sistemas de acceso previstos en el anterior apartado.
3. Los procesos selectivos correspondientes al personal funcionario y laboral de Administración General se convocarán por el sistema de concurso-oposición en todos los sistemas de acceso. No obstante, de conformidad con lo previsto en el artículo 13.1 de la Ley 5/2013, de 17 de octubre, de ordenación del servicio jurídico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Superior de Letrados se convocará por el sistema de oposición.
4. En aplicación de lo dispuesto en el artículo 31.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los procesos selectivos correspondientes al personal estatutario se convocarán por el sistema de concurso-oposición en todos los sistemas de acceso.
5. Las plazas convocadas por el sistema de promoción interna que queden desiertas no se podrán acumular a las convocadas por el sistema general de acceso libre ni por el sistema general de acceso de personas con discapacidad.
Cuarto. Plazo máximo para la publicación de las convocatorias.
Las convocatorias de los procesos selectivos se publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha antes del 31 de diciembre de 2016.
Enlace con documento completo DOCM Núm. 118 de 17 Junio 2016.
