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Desde CESM-CLM, Sindicato Médico de Castilla-La Mancha, manifestamos nuevamente nuestra  más enérgica condena ante la agresión sufrida por nuestra compañera en el Centro de Salud de Alamín en Guadalajara el pasado jueves 27 de julio y la de este domingo 6 de agosto, en el Centro de Salud de Almagro en Ciudad Real.

Ya han sido publicados los listados provisionales de la convocatoria  2015 de la Bolsa de Empleo SELECTA  del SESCAM. Frente a los listados provisionales se podrán formular reclamaciones a través de la aplicación informática SELECTA, en el plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a su publicación. El plazo para la presentación de reclamaciones finaliza el 10 de agosto 2017 (inclusive).

En la Mesa Técnica de esta ayer, 25 de julio,  el Sindicato Médico CESM-CLM, sindicato mayoritario de los médicos de esta Comunidad, ha  manifestado su rotundo rechazo  al Borrador del Documento presentado por el SESCAM para la regulación del PEAC por no dar solución a ninguno de los problemas del colectivo, respecto al Decreto 63/2005, incluso empeora algunos de ellos. Hemos insistido en elaborar un nuevo documento que incluya soluciones a permisos, licencias, vacaciones, formación, retribuciones, nocturnidad, etc…
En la nómina de este mes de julio se aplicará la subida del 1% de 2017, con carácter retroactivo desde enero de 2017.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha, CESM-CLM, sindicato mayoritario de los facultativos de Castilla-La Mancha y con representatividad en Mesa Sectorial, hemos conseguido que nuestras propuestas fuesen aceptadas: el primer ejercicio de la fase de oposición para FEAs que en un principio se valoraba con un 40 %, se valore ahora con un 75 % y el segundo ejercicio (dos  supuestos prácticos a elegir entre 4) que se valoraba con un 60 %, se valore ahora con un 25 % (un supuesto práctico a elegir entre dos), siendo preciso obtener en este ejercicio 7 puntos para su superación, frente a los 10 puntos que proponía el SESCAM. Todo ello para garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad.

El Sindicato Médico quiere denunciar la situación que se produce en Atención Primaria por la escasez de sustitutos contratados por las gerencias, provocando que durante el verano se tenga que hacer en muchas localidades una medicina a destajo por las consultas masivas que se originan al ser forzados a acumular los cupos de los facultativos ausentes en los centros de salud.

CESM-CLM ha manifestado al SESCAM la preocupación por el déficit de facultativos sobre todo en algunas especialidades como: Anestesia, Radiología, Atención Primaria, Pediatras… y la necesidad urgente que tiene esta Comunidad de contratar y fidelizar a los médicos para garantizar una asistencia de calidad, y evitar que nuestros residentes se vayan a otras Comunidades por la lentitud de la actualización de la bolsa SELECTA.