Exigimos al SESCAM la Carrera Profesional
NOTA DE PRENSA 23 OCTUBRE DE 2018
CASTILLA LA MANCHA, única Comunidad Autónoma que no reimplanta la Carrera Profesional de los Facultativos, incumpliendo sus compromisos con los profesionales.
Desde el Sindicato Médico CESM – CLM, sindicato mayoritario de los facultativos de Castilla La Mancha, queremos hacer público el incumplimiento del Gobierno Regional, al ser la única Comunidad Autónoma que no reactiva la Carrera Profesional en el SESCAM, a fecha de hoy.
La Ley 16/2003 de 28 de Mayo de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud define la Carrera Profesional de los trabajadores de la sanidad como su derecho “a progresar de forma individualizada como reconocimiento a su derecho profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios.”
Los objetivos de la Carrera profesional, según establece el decreto 117/2006 de 28-11-2006, que la instauró en Castilla-La Mancha, son:
– “Reconocer la aportación de los profesionales a la mejora de la calidad asistencial” lo que sin duda repercute en una mejor sanidad para todos.
– “Diferenciar a los profesionales, otorgando reconocimiento objetivo a su competencia profesional individual.” El reconocimiento del esfuerzo personal es sin duda un gran estímulo para una mejor asistencia a los pacientes.
– “Fomentar la cultura de compromiso con la gestión del Servicio de Salud” lo que a su vez mejora la eficiencia de nuestro sistema.
Por todo lo anterior, es la propia Administración la que reconoce en su normativa la idoneidad de la Carrera Profesional para mejorar la calidad asistencial y la gestión de los servicios sanitarios, siendo por tanto una gran motivación para los facultativos,que repercute en gran medida en una mejor atención al usuario.
La Carrera Profesional fue bloqueada por la Ley 1/2012 del anterior Gobierno Autonómico y desde entonces los profesionales han visto cómo ese importante estímulo en el desempeño de su trabajo se ha visto paralizado, ocasionando además un agravio comparativo con los compañeros que sí tienen reconocidos antes de los recortes de la Ley 1/2012 los diferentes grados de la carrera, quedándose muchos compañeros con el reconocimiento administrativo de su grado bloqueado, dándose la paradoja que realizando el mismo trabajo, perciben diferente remuneración, motivo por el que exigimos igualmente se haga extensiva también al Personal Temporal.
Solamente la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha tiene absolutamente paralizada la carrera profesional, sin querer reiniciar siquiera la negociación de la misma, cuando ya en su programa electoral sanitario para las elecciones de Castilla La Mancha de 2015 en su punto 442 se comprometió a “retomar el desarrollo de la Carrera Profesional”.
Dada la dificultad para poder contratar médicos, tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada, sobre todo en Hospitales Comarcales, desde el Sindicato Médico CESM-CLM hemos exigido reiteradamente a la Administración , desde el inicio de la legislatura, poner en marcha la Carrera Profesional, para de esta forma motivar y fidelizar a nuestros profesionales.
Sin duda, la falta de negociación de la Carrera Profesional supondrá en el futuro si no se toman medidas, un empeoramiento de la Sanidad Regional, provocando la fuga de profesionales, sumado a la carencia de los mismos y la precariedad de recursos.
