CESM-CLM Informa

Desde el Sindicato Médico CESM – CLM, sindicato mayoritario de los facultativos de Castilla La Mancha, queremos hacer público el incumplimiento del Gobierno Regional, al ser la única Comunidad Autónoma que no reactiva la Carrera Profesional en el SESCAM, a fecha de hoy.Solamente la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha tiene absolutamente paralizada la carrera profesional, sin querer reiniciar siquiera la negociación de la misma, cuando ya en su programa electoral sanitario para las elecciones de Castilla La Mancha de 2015 en su punto 442 se comprometió a “retomar el desarrollo de la Carrera Profesional”.

Respuesta al SESCAM sobre las Agresiones Nota de Prensa  17/10/2018:  CESM CLM responde a la directora Gerente del SESCAM sobre las agresiones al personal sanitario. Desde el Sindicato Médico de Castilla La Mancha, CESM CLM, sindicato mayoritario de los facultativos en Castilla La Mancha, queremos recordar que somos una organización democrática, independiente y profesional, formada por facultativos

El Sindicato Médico de Castilla La Mancha denuncia la pasividad del SESCAM ante las agresiones a facultativos y exige la adopción de medidas que protejan eficazmente a los profesionales.
Transcurridos varios meses desde la salvaje agresión sufrida por un médico de Atención Primaria del C.S. de Camarena el SESCAM sigue sin adoptar medidas eficaces que garanticen la integridad de sus profesionales, incumpliendo así un deber legal ineludible.
Hoy nos vemos obligados a denunciar una nueva agresión al equipo médico de guardia del C.S. de Santa Olalla. Centro con un largo historial de incidentes, y del que repetidamente se ha solicitado la adopción de medidas de seguridad que garantizasen la integridad de los trabajadores del mismo.

Una vez publicada la relación de aprobados en la fase de oposición por orden de puntuación obtenida en la categoría de Pediatra de Área y en Equipos de Atención Primaria, se abre el proceso de presentación de méritos.

De conformidad con lo establecido en la Base 6.3.3 de la convocatoria, se recuerda a los aspirantes afectados que, a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio, se abre el plazo de 20 días hábiles (hasta el 23 de Octubre ambos incluidos), para la aportación ante este Tribunal de los documentos acreditativos de los méritos valorables alegados por los aspirantes, para que puedas ser tenidos en cuenta en la fase de concurso.

Nuestra propuesta a medio plazo es redimensionar las plantillas contratando en los centros de salud a médicos con contratos estables de larga duración que, además de hacerse cargo de las incidencias que puedan surgir (permisos, enfermedad de profesional, picos epidémicos, etc) apoyen a los equipos en su asistencia diaria. Así mismo, dotar los Centros de Salud de medios técnicos suficientes para evitar la derivación de pacientes a nivel hospitalario.
De esta manera, se conseguirán contratos más atractivos para conseguir el objetivo de fidelizarlos, lo que es absolutamente necesario por la gran escasez de los mismos que ya existe y se agravará en los próximos años, dado que se jubilarán aproximadamente el 35% de la plantilla médica actual.

Desde el Sindicato Médico de Castilla la Mancha CESM – CLM, sindicato mayoritario de los Médicos de Castilla la Mancha, manifestamos nuestra más enérgica condena ante la brutal agresión sufrida por nuestro compañero en el Centro de Salud de Camarena, en la provincia de Toledo, cuando realizaba su labor asistencial.
Exigimos a la Administración por enésima vez que ponga de manera urgente en marcha el Plan General de Prevención de Riesgos Laborales frente a las agresiones, con sus protocolos de actuaciones correspondientes y que éste Plan esté dotado presupuestariamente para implementar los recursos materiales (botón del pánico, cámaras, habitación del pánico… etc.) y humanos (vigilantes de seguridad), necesarios para garantizar la integridad física de los facultativos.